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政策法规
工伤赔偿有前提 劳动关系是关键
近日,江苏省常熟市人民法院一审判决原告职培与被告常熟市阿拉法派服饰有限公司存在劳动关系,并判决被告给付原告400元仲裁费用。 法院查明,原告职培的丈夫申某系被告公司驾驶员。从2007年10月上旬开始,原告夫妇一起居住在被告公司宿舍。同年10月12日,原告开始在...
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透视“两法”看劳动争议案件的变化
  进入2008年,关于劳动争议的两部法律法规《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》先后颁布并实施。同时,劳动争议案件数量激增,新情况新类型案件不断涌现,由于法律规定本身的滞后性,人民法院在审理该类案件过程中也产生了很多难点与热点,本人结合审判实践,作如...
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带薪休假天数该怎么算
  《企业职工带薪休假实施办法》上月末出台之后,给众多期盼年休假的员工提供了休假依据,但调换工作、被单位解除合同等3大类特殊员工因为没有读懂《办法》条款,节后不断打电话到报社、劳动部门、工会等询问各自的年休假天数计算方法。为此,本报记者特请劳动法专家...
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没有签订劳动合同,如何维护自身权利?
  案例回放:小李在武汉一家公司从事客服工作近半年了,当初公司口头承诺月工资1500元,但只发了几个月就一直以资金紧张为由停发了。起初小李与同事们也要求和公司签订劳动合同,但经理说已过了签订时间,就没有签。小李的顾虑是:之前也有同事到劳动局举报过,结果公...
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