劳动合同法实施条例相关访问

　　问：对于下一阶段，作为CHO你会怎么样？

　　答：我们有很多海外企业的客户，他们都很注重人权这一方面，他们跟你合作，都会有一个标准，要先看你符不符合标准。所以我们就会担心可能有些因为不知道而没有符合标准的情况出现。如果发现了肯定会把他们做好。

访问方正阿帕比行政人事部总监武英

　　问：作为企业的HR你关注的是哪方面，作为劳动者的你会关注哪方面？

　　答：主要是关于解除合同的赔偿问题，支付补偿金方面。无固定期限合同方面的问题。还有就是合同到期确认等。作为劳动者，其实也差不多，主要就是解除合同的赔偿问题，无固定期限合同的问题。

　　问：条例的出台，你认为会对企业现阶段运作产生什么样的影响？

　　答：影响肯定是会有一些的，它保护了劳动者，约束了企业。像北京、上海这些大城市，一般来说，管理比较规范，相对来说问题肯定少。但是在很多中小城市，特别是有一些管理不规范的企业，影响肯定是很大的。他们原来辞退员工，肯定没有补偿金的，说辞就辞了。现在肯定就不行了。

　　问：对于下一阶段，作为HR你会怎么样？

　　答：下一步要做的主要是预算方面的工作，因为辞退员工要付经济补偿金。还有就是合同管理、试用期管理的工作，从招人开始就要做好控制，从一开始就防止问题的出现。