仲裁维权：这些你不能不知
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在司法解释中，更是明确规定了几类因用人单位的决定所引发的劳动争议，由用人单位负举证责任。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。因此，小梁因用人单位单方决定减少劳动报酬，导致了劳动争议的发生，申请仲裁时举证责任应由用人单位承担，小梁不必自己收集相关证据。如果用人单位不出示相关证据，仲裁委员会将作出有利于小梁的裁决。
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