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人力管理
择业新动向:新奇特时尚酒类人才走俏 - 据悉,2008年春季全国糖酒商品交易会在近日落幕,酒类成交额达到了101.31亿元,几占总额的60%。酒业发展态势迅猛,民营企业就占据了半壁江山,加之外资酒类企业也抢滩中国酒类市场,企业在全球经济环境下寻求更大的发展空间的同时,激烈的人才争夺战也已打响。那么...
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厦门人才市场:成功管理者的原则 - 1.成功管理的基本原则中最重要的两项就是以自己的组织为荣和对工 2.有良好的管理才能吸引最优秀的工作人员,并能引导他们,让他们人尽其才。 3.谋划发展的战略必须具有一定的前瞻性,预示未来的方向。同时要保持整体性,不可让偏见支配了发展战略。 4...
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从工作年限谈如何保持和激发员工工作激情 - 美国经济学家罗宾斯(Robbins.S.P.)研究表明:人的价值=人力资本×工作激情×工作能力。也就是说:一个人如果没有工作激情,那么他的价值就是零。比尔•盖茨有句名言:“每天早晨醒来,一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化,我就...
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人力资源计划的主要内容与发展趋势 - 一、人力资源计划应包括哪些主要内容? 1.总计划:人力资源总计划陈述人力资源计划的总原则、总方针、总目标。 2.职务编制计划:陈述企业的组织结构、植物设置、职务描述和职务资格要求等内容。 3.人员配置计划:人员配置计划陈述企业每个职务的人员数量,...
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人力资源部:要么做强要么消失 - 知识经济时代的到来,企业的发展对人力资源管理提出了新的要求,人力资源管理部门不可能再停留在纯粹事务性的管理中,而应迅速提高人力资源管理水平,尽快成为吸引、聚集、整合、培训企业所需各类人才、具有战略性管理职能的部门,肩负起为企业赢取竞争优势而聚合高...
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软件人才紧缺依旧困扰中国 - 在已经连续举办六届的中国国际软交会上,人才话题几乎年年都是焦点。商务部人事司司长王志平在此间表示,“橄榄形”的人才结构依然困扰中国软件业的发展。 王志平说,当前业界稀缺的是两端——高精尖人才与低层次“实战型”的人才;通过正规大学教育,集中在软件工程...
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人力资源管理理念与规划 - 一、指导思想与基本理念 1.以人为本: (1)不仅要造就有成就的人才个体,而且应培育人才团队,发挥人力资源团队规模效应; (2)不仅要发挥人力资源体力劳动密集型功能,而且更应发挥人才之智力密集型功能; (3)不仅要发挥人才自身功能,而且要...
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微软向雅虎发起人才争夺战 - 据美国媒体21日报道,随着雅虎公司人才流失情况日趋严重,美国微软公司已准备接纳从雅虎公司辞职的高级管理人员和技术人才。业内人士称,这是微软向雅虎发起的人才争夺战。 微软在一些报纸上刊登广告称要在硅谷招聘网络搜索技术等方面的人才。微软发言人道格.弗里解...
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